自3月3日起, 市国资委为进一步逐级压实责任，锁定重点难点问题，确保国企三年改革行动高质量收官，对系统所属企业推进经理层任期制和契约化管理工作的贯彻落实情况进行了检查评估。
    本次检查内容包括制度（方案）是否健全，《两书一协议》（《两书》是指《年度业绩目标责任书》和《任期业绩目标责任书》，《一协议》是指《岗位聘任协议》）是否齐备，经理层成员的职责划分、业绩考核、薪酬管理、退出管理等是否合规，是否存在形式化、表面化问题等。市国资委3月17日通报了检查评估结果：30户一级企业中有2户合格、8户基本合格、3户不合格、17户未开展工作；232户子企业中有20户合格、101户基本合格、39户不合格、72户未开展工作。其中，龙八官网平台集团龙八官网平台司被评为一级企业中的合格单位；龙八官网平台集团龙八官网平台司所属的大连捷顺龙八官网平台司、捷通龙八官网平台司、场站龙八官网平台司、交通广告龙八官网平台司4个子龙八官网平台司被评为子企业中的合格单位。
    龙八官网平台集团龙八官网平台司在市国资委相关部门的指导下，圆满地完成了经理层成员任期制和契约化管理改革工作，集团龙八官网平台司及所属子龙八官网平台司全部通过了验收。